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[백준] 1439번 뒤집기 Java 1439번 뒤집기 문제 설명 현재글자와 다음글자를 계속 비교한다. 다르면 0과 1의 영역별 갯수를 count 0과 1의 영역 중 작은 값이 정답이 된다. 소스코드

[오늘의 표현] Vibe Vibe : 분위기, 느낌 (Atmosphere, Feeling) You got the Vibes. 이느낌 뭔지 알지?

[백준] 1715번 카드정렬하기 Java 1715번 카드정렬하기 문제 정렬된 두 묶음의 숫자 카드가 있다고 하자. 각 묶음의 카드의 수를 A, B라 하면 보통 두 묶음을 합쳐서 하나로 만드는 데에는 A+B 번의 비교를 해야 한다. 이를테면, 20장의 숫자 카드 묶음과 30장의 숫자 카드 묶음을 합치려면 50번의 비교가 필요하다. 매우 많은 숫자 카드 묶음이 책상 위에 놓여 있다. 이들을 두 묶음씩 골라 서로 합쳐나간다면, 고르는 순서에 따라서 비교 횟수가 매우 달라진다. 예를 들어 10장, 20장, 40장의 묶음이 있다면 10장과 20장을 합친 뒤, 합친 30장 묶음과 40장을 합친다면 (10 + 20) + (30 + 40) = 100번의 비교가 필요하다. 그러나 10장과 40장을 합친 뒤, 합친 50장 묶음과 20장을 합친다면 (10 + 40..

[오늘의 표현] 세익스피어 Uneasy lies the head that wears a crown. 왕관을 쓴 머리는 편히 쉴 수 없다

[오늘의 표현] I owe you I owe you. 감사합니다. (너무 고마워 신세 잊지 않고 꼭 갚겠습니다.) What do I owe you? 내가 얼마를 내야 하나요?

[백준] 1946번 Java 1946번 신입사원 문제 언제나 최고만을 지향하는 굴지의 대기업 진영 주식회사가 신규 사원 채용을 실시한다. 인재 선발 시험은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 이루어진다. 최고만을 지향한다는 기업의 이념에 따라 그들은 최고의 인재들만을 사원으로 선발하고 싶어 한다. 그래서 진영 주식회사는, 다른 모든 지원자와 비교했을 때 서류심사 성적과 면접시험 성적 중 적어도 하나가 다른 지원자보다 떨어지지 않는 자만 선발한다는 원칙을 세웠다. 즉, 어떤 지원자 A의 성적이 다른 어떤 지원자 B의 성적에 비해 서류 심사 결과와 면접 성적이 모두 떨어진다면 A는 결코 선발되지 않는다. 이러한 조건을 만족시키면서, 진영 주식회사가 이번 신규 사원 채용에서 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 구하는 프로그램을 작성하..

[오늘의 표현] 몰입하다. I was immersed in it without realizing it 나도 모르게 몰입했다.

[MySql] 없어진 기록 찾기 문제 링크 : https://programmers.co.kr/learn/courses/30/lessons/59042 1번 풀이 - not in을 사용 2번 풀이 -

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